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Actualidad RH

 

EMPLEO

Escala informalidad del mercado laboral

Creado el Miércoles, 23 Noviembre 2011. Publicado en Actualidad RH

EMPLEO
Cifras de la ENOE revelan que 28.71% de la población ocupada se dedica al trabajo informal, mientras que la población subocupada del país creció 8.9%. Conoce los detalles a continuación.

Al trabajo informal se sumaron 533 mil 697 personas en el país al cierre del tercer trimestre del año en comparación con el mismo periodo del 2010, con lo que la cifra de los mexicanos que laboran en este sector alcanzó 13 millones 438 mil 600, monto que representa 28.71% de la población ocupada, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

CLIMA LABORAL

Comunicación interna: herramienta clave para el éxito de una empresa

Creado el Miércoles, 23 Noviembre 2011. Publicado en Actualidad RH

El 62% de los empleados mexicanos consideran que la comunicación interna en su empleo los hace sentir parte de su empresa. A continuación te presentamos la información al respecto y te invitamos a evaluar el nivel de comunicación en tu empresa.

En el ambiente laboral uno de los aspectos más importantes a desarrollar en las empresas es la comunicación interna. Esta resulta estratégica y ayuda a las compañías a motivar a su equipo de trabajo, inculca a los colaboradores una verdadera cultura corporativa para que se sientan identificados y sean fieles a su organización para ayudar a lograr los objetivos de la compañía.

CLIMA LABORAL

Comunicación interna: herramienta clave para el éxito de una empresa

Creado el Miércoles, 23 Noviembre 2011. Publicado en Actualidad RH

CLIMA LABORAL
El 62% de los empleados mexicanos consideran que la comunicación interna en su empleo los hace sentir parte de su empresa. A continuación te presentamos la información al respecto y te invitamos a evaluar el nivel de comunicación en tu empresa.

En el ambiente laboral uno de los aspectos más importantes a desarrollar en las empresas es la comunicación interna. Esta resulta estratégica y ayuda a las compañías a motivar a su equipo de trabajo, inculca a los colaboradores una verdadera cultura corporativa para que se sientan identificados y sean fieles a su organización para ayudar a lograr los objetivos de la compañía.

SEGURO SOCIAL

¿Cuáles son las principales diferencias detectadas durante la emisión del dictamen IMSS?

Creado el Martes, 08 Noviembre 2011. Publicado en Actualidad RH

SEGURO SOCIAL
El pasado 30 de septiembre venció  el plazo para la presentación de  los dictámenes ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por esta razón nos dimos a la tarea de identificar cuáles son las principales observaciones que los contadores públicos autorizados suelen encontrar en una revisión de esta naturaleza. 

EQUIDAD DE GÉNERO

Mexicanos creen que la equidad de género mejoraría la productividad de las empresas

Creado el Martes, 08 Noviembre 2011. Publicado en Actualidad RH

EQUIDAD DE GÉNERO
El estudio elaborado por Randstad Holding, “Randstad Workmonitor”,  revela que 3 de cada 10 mexicanos considera que aún existe una clara tendencia hacia la contratación de hombres. Te invitamos a identificar este fenómeno en tu empresa y establecer estrategias que ayuden a lograr la equidad.

Conocer las expectativas de un trabajador puede ayudar a las empresas a enfocar adecuadamente sus políticas de Recursos Humanos. Con este objetivo, Randstad Holding, líder en soluciones de recursos humanos, lleva a cabo de manera trimestral  un estudio que indaga sobre las opiniones de los empleados y adelanta las tendencias del mercado laboral:
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