Por: Redacción AMEDIRH
Petróleos Mexicanos (Pemex) anunció el hallazgo de un nuevo yacimiento de crudo ubicado en Ixachi, en Veracruz. Se trata de uno de los descubrimientos terrestres más importantes en los últimos 25 años
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El Consejo Mexicano de Energía (Comener) busca que en el futuro México deje de importar la tecnología que se emplea en la cadena de valor para la explotación, exploración y refinación de petróleo y gas, además de otras actividades como la producción de petroquímicos básicos.
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Learnability o aprendabilidad es la capacidad de estar continuamente formándose y aprendiendo por cuenta propia, adquiriendo conocimientos para aplicar en el trabajo sin que el responsable de RRHH o jefe directo indique seguir dichos conocimientos.
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La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente en medida que la tecnología registra avances casi instantáneos, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad (20%), lugar de trabajo conectado y virtual (16%) y digitalización (14%).
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Las tres tendencias son más conocidas como “energía en 3D” y se estima que éstas pondrán fin al modelo tradicional que solo permitía la generación centralizada y la distribución en una única dirección para un consumidor pasivo debido a la evolución del sector energético.
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Una porción de los recursos otorgados del proyecto “Asimilación y desarrollo de tecnología en diseño, adquisición, procesado e interpretación de datos sísmicos 3D-3C con enfoque a plays de shale gas/oil en México” están destinados a la formación de recursos humanos especializados