Desde hace algunos años la tecnología ha suplantado algunos puestos de trabajo y ahora, con la llegada de la pandemia, las empresas se han visto obligadas a apoyarse de la tecnología para realizar actividades que hasta hace unos meses las hacían los humanos.
Las organizaciones se han transformado de diversas maneras en todos los departamentos que las conforman. En el caso de las áreas de Recursos Humanos, emplear tecnología contribuye a la mejora en la Gestión del Talento Humano y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Por: C. G. Haydé Moreno Vásquez, Dr. Victor G. Ortiz Gallardo Especialistas de la unidad de inteligencia tecnológica competitiva del IMP.
La Inteligencia Tecnológica Competitiva (ITC) es una especialidad de soporte a los negocios que tiene como objetivo principal respaldar la toma de decisiones y la ejecución de acciones estratégicas a través de la transformación de datos e información no estructurada del entorno científico, tecnológico y comercial en conocimiento e información accionable.
Grandes son los eventos que acontecen a inicios de 2019, como la decisión por parte del actual gobierno presidencial de los Estados Unidos Mexicanos por terminar con la extracción, transporte y venta de hidrocarburos ilegales, mejor conocido como huachicoleo.