Por: Redacción AMEDIRH
La cultura organizacional es un tema clave para la sostenibilidad de las empresa; muchas lo entienden y aplican mejores prácticas de talento humano. No son todas y cada una lo hace a diferente escala, pero hay algunas que se llevan el premio cada año. No es una sorpresa que en los rankings siempre estén Google, Facebook, Grupo Inditex, según la revista Forbes.
Por: Redacción AMEDIRH
Yacimientos petroleros que se consideran agotados en la actualidad, en realidad aún cuentan con hasta 50 por ciento del crudo en su interior. Para obtener este petróleo rezagado, es necesaria una tercera etapa de explotación del hidrocarburo denominada recuperación asistida, un proceso complejo y costoso, sobre todo una inversión adecuada en recursos humanos que se empleen a fondo en la reestructuración y recuperación de pozos.
Por: Redacción AMEDIRH
A pesar de tener tantos datos sobre las expectativas de los jóvenes trabajadores, los responsables de recursos humanos reclaman a menudo lo difícil que es conservar el talento en las empresas. ¿Qué está ocurriendo? ¿Por qué es tan difícil retener el talento en las organizaciones?
Por: Redacción AMEDIRH
En el marco del Primer Congreso Nacional de Bioturbosina, se presentaron algunos de los logros alcanzados por la sinergia entre el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y la Secretaría de Energía (Sener) en materia energética.
Por: Mtra. Guadalupe Hernández Villegas, Experta en modelos de aprendizaje en la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano del IMP
Las organizaciones competitivas a nivel mundial demandan recursos humanos, con capacidad de respuesta, asimilación y actitud para aprovechar las oportunidades que los cambios del entorno globalizado exigen.
Por: Redacción AMEDIRH
El Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) inició en la Refinería de Minatitlán el Programa detallado de entrenamiento y certificación de operadores de consola y campo en la planta de hidrógeno, para personal técnico y operativo de Pemex Transformación Industrial, el cual forma parte del proyecto Transferencia y Asimilación de Conocimiento Tecnológico Operativo por medio de modelos dinámicos de plantas virtuales integradas a la Plataforma Universidad Pemex (TACTO-Sim).