De acuerdo con Robert Walters el alto porcentaje de trabajadores que considera que tendría un mejor desempeño de su superior refleja una creciente insatisfacción con el liderazgo en las organizaciones.
Para 2030, el Foro Económico Mundial estima que se crearán 170 millones de nuevos empleos, pero otros 92 millones serán eliminados; el número restante serán los que aún no existen.
Desde mecanismos de transparencia salarial hasta multas, en el Congreso de la Unión el debate en torno a la brecha de ingresos por género comienza a tomar forma con propuestas concretas.
Empleos que aun no existen, habilidades digitales y humanas, son parte de los retos que enfrentará el talento en la próxima década.
La pandemia hizo que la gente de todo el mundo revalúe su vida y su trabajo, y hoy hay muchas que esperan que sus empleos sean una fuente significativa de propósito en su vida.
Los knowmads reúnen todas las condiciones para trabajar con las exigencias que piden los nuevos tiempos, y serán los perfiles que demandarán las empresas.