Cuando las empresas ven por el bienestar de sus colaboradores, no sólo están mejorando su calidad de vida, sino también fortalecen su organización. Aquí te compartimos algunos beneficios que las empresas obtienen cuando hacen más por su gente:
Los contratos por tiempo determinado son una relación laboral que está tomando más fuerza en México; incluso permite a personas jubiladas mantenerse en el mercado y demostrar su experiencia.
Por Ley, las empresas deben permitir que sus trabajadores tomen un tiempo para acudir a las casillas a ejercer su voto. Trabajar el día de las elecciones no implica perder el derecho a participar.
Aunque el día de las elecciones una persona trabaje, no significa que no pueda acudir a las casillas a ejercer su voto, este es uno de diversos escenarios legales para quienes laboren durante la jornada electoral.
Brasil es el primer país de Latinoamérica con un experimento masivo de jornada laboral de cuatro días, los resultados se resumen a una mayor satisfacción laboral y productividad, pero con desafíos como la gestión de cargas laborales.
El agotamiento es un problema que deben solucionar las empresas de manera integral para evitar que tenga repercusiones en sus operaciones, pero también desde una perspectiva integral del trabajador.