¿Cuál es la diferencia real entre liderazgo y gestión?
Las distinciones entre dirigir y liderar personas influyen en su propósito profesional. Aquí hay cinco aspectos que los distinguen.
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Cómo potenciar una cultura de datos
Para las empresas que luchan con las transformaciones de datos, no pensar en el cambio organizacional suele ser un problema mayor que los problemas tecnológicos.
Líderes Narcisistas: ¿Un riesgo o una oportunidad para una organización?
Los líderes exitosos destacan por más de una cualidad, tienden a ser personas sumamente inteligentes, arriesgadas, innovadoras y en ocasiones carismáticas.
Por qué los buenos argumentos hacen una mejor estrategia
Los procesos formales, el debate constructivo y el rigor lógico son los ingredientes clave para elaborar estrategias consistentemente excelentes.
La importancia del capital humano en la cultura organizacional
¿Cuál fue el aprendizaje que te dejó la pandemia? Muchos emprendedores me han contestado que es la importancia del capital humano en su empresa. El bienestar tanto físico como mental de las personas se convirtió en un activo relevante más allá de otro tipo de resultados.
Habilidades innovadoras que necesitará la fuerza laboral
Serán los jóvenes aquellos que liderarán la innovación, pero también deberán desarrollar una conciencia empresarial, una actitud emprendedora, un enfoque final e inteligencia ética.