5 softwares para ayudar a las empresas en RH
Ante la digitalización, los softwares de RH se posicionan como aliados para que el área de gestión de talento se administre mejor.
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Ante la digitalización, los softwares de RH se posicionan como aliados para que el área de gestión de talento se administre mejor.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Consecuencias de afiliar con un salario más bajo que el real
En la reforma laboral del 2019 se incluyó un candado para combatir el subregistro de salarios de los trabajadores ante el IMSS y el Infonavit, práctica que va en contra de los preceptos constitucionales de trabajo digno.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Cancelación del Registro Federal de Contribuyentes (RFC) por defunción ante COVID-19
A raíz de la pandemia por el COVID-19, el indice por defunciones en México ha ascendido a 18 mil 935 personas, según los datos registrados por el INEGI hasta el 12 de diciembre de 2020.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Cómo crear un buen ambiente laboral?
Contar con un buen ambiente laboral dentro del equipo es vital para que todos los colaboradores se desempeñen de la mejor manera.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en [Estudio] Pasado, presente y futuro: Gestión estratégica del Desempeño en Latinoamérica
En un año marcado por la crisis sanitaria, donde cientos de miles de compañías en el mundo tuvieron que adaptar su manera de operar en este contexto de pandemia…
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Cómo debe ser la información de la NOM 035
El patrón está obligado a recopilar cierta información de los trabajadores para cumplir con las obligaciones que le impone la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales.