Liderar equipos de alto desempeño en tiempos de crisis
Cuando el trabajador percibe que como líder eres capaz de reconocer abiertamente tus propios errores y aprender de éstos, se incrementa la confianza en ellos mismos, en ti y en la organización.
Categoría: Recursos Humanos
10 formas de motivar a tus empleados (sin dinero)
El sueldo no lo es todo. Por supuesto, una remuneración económica justa es importante para que todo empleado se sienta motivado para dar lo mejor de sí en el trabajo… pero ésta es sólo la base.
Robot-empleo, la tecnología sustituye a la fuerza laboral
Desde hace algunos años la tecnología ha suplantado algunos puestos de trabajo y ahora, con la llegada de la pandemia, las empresas se han visto obligadas a apoyarse de la tecnología para realizar actividades que hasta hace unos meses las hacían los humanos.
Bienestar digital para evitar el burnout en la fuerza laboral remota
La implementación de prácticas de bienestar digital permitirá que los trabajadores se desarrollen de mejor manera en diversos ámbitos.
Guía para el retorno de personas con discapacidad a los centros de trabajo
¿Qué pasa si el trabajador no puede ver y necesita tomar del brazo a alguien para desplazarse? ¿O si tiene alguna condición motriz por la que necesita agarrarse de los barandales?
De hoy en adelante ¿Cómo seguir manteniendo el equilibrio emocional?
Y justo es aquí donde me permito hacer una distinción porque hablamos de «Mantener» más no de «Lograr» un equilibrio, ya que estoy segura de que de alguna manera, gran parte de las personas nos hemos adaptado a cambiar la rutina.