Frecuentemente nos preguntamos quienes estamos en la gestión del Talento Humano, cuáles son los indicadores de capacitación que se deben llevar y cuáles son los estándares de clase mundial.
Los sectores más golpeados por las medidas de confinamiento por la crisis de la covid-19 son en los que se emplea la mayor parte de la fuerza laboral femenina, lo que provocó una salida drástica de mujeres del mercado laboral.
Todos tenemos el derecho a trabajar, pero ¿tenemos la misma oportunidad de hacerlo en condiciones que promuevan nuestra movilidad social? La respuesta es que, lamentablemente, no.
Si una empresa mantiene sus fortalezas y nunca deja de poner en marcha buenas prácticas para lograr la felicidad y bienestar de sus empleados, generará confianza, emociones positivas y compromiso en ellos.
Para satisfacer la demanda de talento de las empresas, el bloque norteamericano debe encaminar su fuerza laboral hacia la especialización.
Qué tanto despiertas o inhibes la creatividad de tus equipos de trabajo. El primer gran paso es orientarlos para desarrollar un pensamiento enfocado en resolución de problemas; te sorprenderás de los resultados.
