Visítanos en: www.amedirh.com.mx 29 menzaron a emular estos cambios, pero la situación no es homogénea. Aunque existen avances, aún hay entidades federativas donde el proceso para reconocer la identidad de género de las personas trans, es más burocrático y restringido. Igualmente, la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo en la Ciudad de México data del 2010, marcando el inicio de una serie de reformas estatales vigentes, prácticamente, en todo el país. La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha reiterado en varias ocasiones que las uniones entre personas del mismo sexo deben ser reconocidas y protegidas por el Estado. En la misma línea en el 2021, SCJN resolvió que el derecho a la identidad de género debe ser reconocido en todo el país de forma expedita, rápida y sin obstáculos innecesarios. Este pronunciamiento amplió la protección de derechos fundamentales para las personas trans, dejando claro que el Estado debe asegurar el respeto y acceso a su identidad de género. A pesar de los avances legislativos, uno de los retos es que la discriminación y violencia hacia las personas diversas en cuanto a género sigue siendo una problemática grave en México que requeriría mucho mayor atención por parte de las autoridades gubernamentales para prevenir y sancionar estas conductas. En la misma lógica, dentro del Derecho laboral está prohibida cualquier forma de discriminación, por lo que para las organizaciones el reto consiste en, por un lado, la efectiva, y por otro, razonable implementación de estos criterios. Incuestionable resulta que cada persona tiene derecho a la libre expresión de su personalidad e individualidad y a ser respetados —no discriminados—, pero tampoco es dable que pueda pedirse a las organizaciones y a los Estados o gobiernos, adaptarse a las peticiones o necesidades de cada persona acorde al género que decida expresar. Sin duda, nos encontramos ante una realidad multifacética en donde, tanto las legislaciones como las organizaciones, tendrán que adaptarse a las posibilidades fácticas de implementación de las inquietudes y expresiones de personalidad de los seres humanos. Este es un proceso que lleva desde el inicio de la civilización y que, en mi opinión, nunca terminará. 1 Conapo. ¿Sabes qué es la diversidad sexual y de género? Disponible en línea. https://www.gob.mx/conapo/documentos/sabes-que-es-la-diversidad-sexual-y-de-genero#:~:text=La%20diversidad%20sexual%20y%20de%20g%- C3%A9nero%20hace%20referencia%20a%20todas,u%20orientaciones%20 e%20identidades%20sexuales El contenido es responsabilidad del autor. MARCO LEGAL
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