El concepto de Employee Experience o experiencia del colaborador no es nuevo. Desde hace muchos años, empresas como Google y Apple se han preocupado por otorgarles a sus trabajadores una experiencia laboral insuperable.
Sin duda uno de los desafíos más grandes para cualquier individuo es saber rodearse de la gente indicada para alcanzar una meta u objetivo trazado,¿Cómo distinguir a los idóneos?
Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.
Según un estudio del Foro Económico Mundial, un 88% de las empresas reconocen que no terminan de entender las implicaciones de la industria 4.0 para sus modelos de negocio
Por: Redacción AMEDIRH
En México se requieren expertos de alto nivel, los cuales tengan los conocimientos y capacidades para hacer frente a los retos que enfrentará el sector energético en las áreas de ingenierías, económicas, sociales y legales, entre otras importantes áreas que participan en el sector.
Por: Redacción AMEDIRH
La Secretaría de Energía (SENER) tiene a su cargo la política energética nacional y en particular en materia de energía eléctrica, dentro de sus principales atribuciones se encuentra el dirigir el proceso de planeación y la elaboración del Programa de Desarrollo del Sector Eléctrico Nacional.
Por: Redacción AMEDIRH
Para contar con el talento necesario capaz de hacer frente a los desafíos de un sector energético en continua transformación, se requiere construir sobre las fortalezas de la educación técnica, la educación superior y las capacidades científicas y de desarrollo tecnológico con las que cuenta el país, armonizando los instrumentos de política pública existentes, construir mayores capacidades en aquellas áreas en las que se requiera, y diseñar nuevos mecanismos de fomento para la formación del capital humano requerido.