Beneficios de la subcontratación para trabajadores
Quienes se emplean a través de la subcontratación legal, tienen acceso a oportunidades de capacitación, evaluación y ofertas de empleo al término de su contrato.
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Cómo debe ser la información de la NOM 035
El patrón está obligado a recopilar cierta información de los trabajadores para cumplir con las obligaciones que le impone la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales.
Tiempos de pandemia: 52% de los trabajadores se siente abandonado por RH
La confianza en Recursos Humanos es baja, gran parte de los trabajadores considera que ha recibido poco apoyo durante el confinamiento y que estas áreas mantienen un enfoque más en procesos que en personas.
Pasos para cambiar la cultura organizacional y no “quemar” a los trabajadores
La reactivación del negocio no puede llevar a las empresas a exigirle más a los trabajadores sin atender de fondo la cultura organizacional; hacerlo provocará altos niveles de desgaste entre sus colaboradores.
Gestionar emocionalmente la pandemia
Me preguntó una voz popular: “¿Hacia dónde voy en tiempos de pandemia? Me da miedo subir al transporte, me preocupa contagiarme en el trabajo, pero más miedo me da quedarme sin ingresos.” “¿Qué hago si mi jefe exige que me presente en el trabajo?”, preguntó otra persona. Un jefe replicó: “¿Qué hago si mis empleados no quieren venir a laborar?”
El líder como motor de la transformación
Un buen líder tiene la capacidad de escuchar no sólo a sus trabajadores, sino a todo el entorno que lo rodea