Los rezagos del COVID-19 a nivel físico, mental y emocional son muy fuertes y están afectando a 6 de cada 10 personas: el estrés, dolor muscular, atrofias, depresiones y muchos padecimientos más merman nuestra calidad de vida y por ende nuestro desempeño laboral.
No es ninguna novedad que la Gestión de Personas en este último tiempo ha estado experimentando una transformación a gran velocidad:
En un año marcado por la crisis sanitaria, donde cientos de miles de compañías en el mundo tuvieron que adaptar su manera de operar en este contexto de pandemia…
El teletrabajo seguirá cambiando los ambientes laborales. Este año se perfila como un espacio en el que más empresas apostarán por esta modalidad flexible, ¿qué cambios se verán en este contexto?
Una política específica de teletrabajo ayudará a las empresas a poner en marcha correctamente esta modalidad, sin riesgos y exponiendo todos los beneficios para los colaboradores y los propios empleadores.
El teletrabajo, antes considerado un beneficio, pasó a convertirse en una necesidad debido a las medidas de aislamiento provocadas por el COVID-19.