La falta de flexibilidad laboral encabeza la lista de los elementos que provocan un mayor descontento entre los trabajadores en el país en la actualidad, esto debido a una mayor demanda por un mejor balance vida personal y profesional tras el impacto de la pandemia.
La presencia de diversas generaciones en las organizaciones representa una gran oportunidad para potenciar a los equipos de trabajo a través del aprendizaje continuo, la resolución de problemas, la comunicación interna y la producción de resultados.
La visión de los temas prioritarios para la gestión de talento de las empresas este año es contraria entre las áreas de Recursos Humanos y las personas trabajadoras, pues mientras las primeras buscan cómo maximizar los resultados laborales, las segundas piden enfocarse en el bienestar integral de las y los colaboradores.
Si bien la cédula profesional no es un requisito en todos los empleos, sí es un documento importante para acreditar la validez de los estudios superiores, ya sea a nivel profesional o técnico. El tipo de trámite para obtenerla dependerá del año de graduación.
Si bien el Poder Judicial ha protegido a través de diversas sentencias los derechos de la concubina, la Segunda Sala de la Corte emitió un nuevo criterio con el que abre la posibilidad de que dos personas puedan beneficiarse de una pensión por viudez.
La nueva subdirectora general de la OIT, Ana Virginia Moreira, comparte su visión sobre el trabajo decente como medio esencial para reducir la pobreza.