Skip to main content
Buscar solo en:
Seleccionar todas las categorías
Recursos Humanos
Sector Energético en RH

Etiqueta: SENER

Cuidado de medio ambiente, prioridad del sector energético

Por: Redacción AMEDIRH

Con el objeto de reducir el impacto ambiental y social de la generación de energía eléctrica y en cumplimiento con lo establecido en el artículo 14 de la Ley de Transición Energética, corresponde a la Secretaría de Energía (SENER) elaborar, en coordinación con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), la Secretaría de Salud (SS), la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) y la Comisión Reguladora de Energía, una metodología para valorar las Externalidades definidas en la fracción XIX del artículo 3 de esta Ley.

Continuar leyendo

Uso de biomasa impulsa nuevas fuentes de energía

Por: Redacción AMEDIRH

La definición de biomasa es materia orgánica originada en un proceso biológico, espontáneo o provocado, utilizable como fuente de energía. Son ejemplo de biomasa espontánea materia orgánica de árboles, arbustos, animales, microorganismos, cultivos energéticos y biomasa residual.

Continuar leyendo

¿Posgrado y emprendimiento son mutuamente excluyentes?

Por: Isaías Hernández Carrillo, aspirante a doctorado en la Universidad de Nottingham y ex-gerente de ingeniería térmica y turbinas en Grupo ENAL

Durante mis estudios de doctorado en tecnología de la energía sustentable, me he encontrado un sinnúmero de oportunidades que prometen, potencialmente, combinar mi pasión por academia y la tan soñada solvencia económica.

Continuar leyendo

Infografía: Observatorio de Talento, un esfuerzo para formar RH especializados

Por: Redacción AMEDIRH

El Observatorio de Talento es un esfuerzo de varias instituciones que buscan impulsar el desarrollo de recursos humanos especializados que puedan afrontar los retos presentes y futuros del sector energético. Conoce cuáles son sus objetivos.

Continuar leyendo

¿Por qué una nueva dinámica de RH en materia energética?

Por: Redacción AMEDIRH

Como parte de la integración de México a las nuevas dinámicas en materia Energética; se ha promovido y trabajado de manera académica y científica en un programa adecuado de recursos humanos que integre al país a la propagación del conocimiento en dicha rama y por ende, a la mejor preparación de los trabajadores y el máximo aprovechamiento de los recursos disponibles.

Continuar leyendo