Las horas extras en México se pagan según la Ley Federal del Trabajo (LFT). La normativa define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera como una hora extra de trabajo. Esta normativa es relevante por tres motivos:
En la reforma laboral del 2019 se incluyó un candado para combatir el subregistro de salarios de los trabajadores ante el IMSS y el Infonavit, práctica que va en contra de los preceptos constitucionales de trabajo digno.
En tu vida laboral, es muy probable que llegado el momento de iniciar los trámites de tu jubilación, no tengas claro si percibiste un sueldo o un salario.
Por: Redacción AMEDIRH
La transformación digital del talento significó que los departamentos de Recursos Humanos dieran paso a mecanismos y formas de administración impensables al inicio de este milenio.
Por: Redacción AMEDIRH
A pesar de tener tantos datos sobre las expectativas de los jóvenes trabajadores, los responsables de recursos humanos reclaman a menudo lo difícil que es conservar el talento en las empresas. ¿Qué está ocurriendo? ¿Por qué es tan difícil retener el talento en las organizaciones?