Uno de los procesos más desafiantes para los managers y aquellos dedicados a evaluar desempeño, es sin duda la creación de los objetivos del equipo de trabajo y tal dificultad emerge tras la creencia de que; quien debe establecerlos, es el propio colaborador.
El efecto Pigmalión, estudiado por la psicología y la pedagogía habla de la influencia que tiene una persona sobre otra, debido a las expectativas que tiene de su rendimiento y de su comportamiento, el dominio que se ejerce es tal que provoca un efecto directo sobre las decisiones de la persona.
Por: Redacción AMEDIRH
El mal ambiente laboral dentro de las organizaciones puede desencadenar varios problemas, como la rotación laboral, la inconformidad de los colaboradores y su bajo rendimiento. Te presentamos los 5 principales motivos por los que se da el mal ambiente dentro de las empresas o instituciones:
Por: Redacción AMEDIRH
Los cambios y modificaciones debido al acelerado progreso de la tecnología se han extendido en diversos ámbitos de la vida laboral. Estamos inmersos en un contexto global y tecnológico en el que debemos adaptarnos y renovarnos continuamente si queremos mantener la competitividad.