Se escucha con frecuencia: “no renuncia a la compañía, renuncia a un mal jefe“ y, resulta que el colaborador con talento termina dejando la compañía, a causa de un jefe que le puso tantos obstáculos en su carrera profesional que decidió renunciar.
Seguramente trabajas en Recursos Humanos porque disfrutas ver a personas talentosas desarrollar su potencial.
Las organizaciones se han transformado de diversas maneras en todos los departamentos que las conforman. En el caso de las áreas de Recursos Humanos, emplear tecnología contribuye a la mejora en la Gestión del Talento Humano y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Grandes son los eventos que acontecen a inicios de 2019, como la decisión por parte del actual gobierno presidencial de los Estados Unidos Mexicanos por terminar con la extracción, transporte y venta de hidrocarburos ilegales, mejor conocido como huachicoleo.
El IMP define para los próximos años su misión y visión, retadoras y motivadoras, que orientarán el quehacer institucional hacia la generación de tecnologías, soluciones industriales y formación de recursos humanos para el sector energético del país.
Los expertos en tecnologías y humanidades digitales, señalan que estamos entrando a una primera etapa de esplendor de las posibilidades que ofrece el mundo web donde predomina la convergencia.