Cómo la tecnología puede aumentar la retención de talento
En la actualidad nuevas formas de colaboración adquieren más fuerza, tal es el caso del trabajo remoto y del trabajo híbrido que mezcla el esquema remoto con un modelo presencial.
Etiqueta: recursos humanos
Digitalización en RRHH: un tema esencial durante la pandemia
A principios de 2020, la pandemia les envió a las empresas un recordatorio que no deberán olvidar nunca si quieren mantenerse a la vanguardia: ¡las condiciones laborales y formas de trabajo pueden cambiar en cualquier momento! Un conflicto social, cuestiones políticas, o un virus, como hace 2 años, pueden obligar a las compañías a transformar sus dinámicas.
3 razones principales para utilizar pruebas psicométricas
Hoy en día, la búsqueda de datos se ha convertido en una necesidad ineludible en la toma de decisiones, y el ámbito de los recursos humanos no es una excepción. Se trata de encontrar información relevante y objetiva sobre la persona que se va a contratar, establecer indicadores comprensibles para supervisar el rendimiento del empleado y ofrecer una visión clara de la movilidad del talento.
Un antes y un después en la salud, gracias a la tecnología.
Cuando hablamos de prevención relacionada al estrés y las enfermedades que se derivan de esta condición, lo más importante es, romper paradigmas.
Cómo RR.HH. puede construir la fuerza laboral del futuro
Hace ya dos años que el día a día de los empleados se vio interrumpido por una repentina contingencia, obligándolos a trabajar de manera remota y a automatizar algunas de sus tareas para mantener la continuidad del negocio. Convirtiendo a la automatización de procesos en una solución imprescindible para la productividad y rentabilidad empresarial.
Construyendo Equipos de Alto Desempeño en tiempos difíciles
Cuando las empresas buscan mejorar el rendimiento recurren a la contratación de los mejores en sus campos, y a la creación de equipos que puedan tener un impacto positivo para el éxito empresarial general. Este año, sin embargo, las empresas han tenido que adaptarse a diferentes desafíos, y la contratación ha quedado en una baja prioridad para muchos.