El 38% de los trabajadores duda de la ética de sus jefes
Ya sea por la empresa, por intereses personales o ambos, algunos colaboradores incurren en comportamientos deshonestos, y no sólo dañan su reputación, también a sus organizaciones.
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Ya sea por la empresa, por intereses personales o ambos, algunos colaboradores incurren en comportamientos deshonestos, y no sólo dañan su reputación, también a sus organizaciones.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Las videoconferencias nos agotaron, las personas quieren interactuar en la oficina también
El 76% de los trabajadores considera que tiene relaciones más sólidas cuando interactúa con sus compañeros en el centro de trabajo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Mejorar el bienestar para impulsar la productividad
Cuando las empresas ven por el bienestar de sus colaboradores, no sólo están mejorando su calidad de vida, sino también fortalecen su organización. Aquí te compartimos algunos beneficios que las empresas obtienen cuando hacen más por su gente:
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Personas sanas, empresas sanas
México es la fuerza laboral que más horas trabaja de los países de la OCDE (2022). Las y los mexicanos trabajan en promedio 2,226 horas al año.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Contrato temporal, ¿en qué casos son necesarios los empleos eventuales?
Los contratos por tiempo determinado son una relación laboral que está tomando más fuerza en México; incluso permite a personas jubiladas mantenerse en el mercado y demostrar su experiencia.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Multa de hasta 162,000 pesos a empresas que impidan a empleados salir a votar el 2 de junio
Por Ley, las empresas deben permitir que sus trabajadores tomen un tiempo para acudir a las casillas a ejercer su voto. Trabajar el día de las elecciones no implica perder el derecho a participar.