El mapa de empatía, creado por el diseñador Dave Gray, permite entender mejor a los integrantes de un equipo de trabajo, conociendo su personalidad, entorno, visión del mundo, necesidades y deseos.
Por: Leonard Mertens, Consultor internacional e instructor asociado del IMP
El concepto revolución tecnológica se emplea para fenómenos de cambios tecnológicos históricos profundos y de alcance generalizado, capaces de transformar la base económica y social de los países.
Por: Mtra. Guadalupe Hernández Villegas, Experta en modelos de aprendizaje en la Gerencia de Desarrollo de Capital Humano del IMP
Las organizaciones competitivas a nivel mundial demandan recursos humanos, con capacidad de respuesta, asimilación y actitud para aprovechar las oportunidades que los cambios del entorno globalizado exigen.
Por: Redacción AMEDIRH
Es crucial contar con indicadores para evaluar el cumplimiento de los objetivos del Programa de Recursos Humanos en Materia Energética. Para hacerlo de forma efectiva se elaboraron diversos indicadores, con apego a la metodología, lo cual facilita el diseño, la organización, el seguimiento y la evaluación de las estrategias.
Por: Redacción AMEDIRH
En México se requieren expertos de alto nivel, los cuales tengan los conocimientos y capacidades para hacer frente a los retos que enfrentará el sector energético en las áreas de ingenierías, económicas, sociales y legales, entre otras importantes áreas que participan en el sector.