Del bienestar al compromiso: ¿una brecha creada?
De nada sirven altos niveles de satisfacción de los empleados si esto no se traduce en un involucramiento responsable de los trabajadores en lograr las metas organizacionales desde su rol específico.
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De nada sirven altos niveles de satisfacción de los empleados si esto no se traduce en un involucramiento responsable de los trabajadores en lograr las metas organizacionales desde su rol específico.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Teletrabajo en 2025, una realidad laboral cada vez menos home y más office
Una investigación de Accenture señala que el 83% de los empleados en todo el mundo considera que un modelo de trabajo híbrido que permita algunos días de labores a distancia es el mejor esquema.
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De acuerdo con Robert Walters el alto porcentaje de trabajadores que considera que tendría un mejor desempeño de su superior refleja una creciente insatisfacción con el liderazgo en las organizaciones.
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Desde mecanismos de transparencia salarial hasta multas, en el Congreso de la Unión el debate en torno a la brecha de ingresos por género comienza a tomar forma con propuestas concretas.
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Empleos que aun no existen, habilidades digitales y humanas, son parte de los retos que enfrentará el talento en la próxima década.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Para qué trabajo? El papel del sentido de propósito en el entorno laboral
La pandemia hizo que la gente de todo el mundo revalúe su vida y su trabajo, y hoy hay muchas que esperan que sus empleos sean una fuente significativa de propósito en su vida.