Cómo potenciar una cultura de datos
Para las empresas que luchan con las transformaciones de datos, no pensar en el cambio organizacional suele ser un problema mayor que los problemas tecnológicos.
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Por qué los buenos argumentos hacen una mejor estrategia
Los procesos formales, el debate constructivo y el rigor lógico son los ingredientes clave para elaborar estrategias consistentemente excelentes.
La importancia del capital humano en la cultura organizacional
¿Cuál fue el aprendizaje que te dejó la pandemia? Muchos emprendedores me han contestado que es la importancia del capital humano en su empresa. El bienestar tanto físico como mental de las personas se convirtió en un activo relevante más allá de otro tipo de resultados.
Habilidades innovadoras que necesitará la fuerza laboral
Serán los jóvenes aquellos que liderarán la innovación, pero también deberán desarrollar una conciencia empresarial, una actitud emprendedora, un enfoque final e inteligencia ética.
2022 ¿Qué es lo que más valoran los mexicanos en un empleo?
Aunque el salario se mantiene entre los aspectos más relevantes para aceptar un trabajo, la flexibilidad laboral ganó espacio y ocupa ya el primer lugar entre las condiciones que más valoran las personas.
¿Tiene sentido tener reuniones de modo mixto?
Cuando algunos participantes de la reunión están a distancia mientras que otros están en el lugar, puede ser una desventaja para los asistentes virtuales, pero hay formas de nivelar el campo de juego.