Aunque el papel de la mujer en la economía nacional es cada vez más fuerte, y diversos actores de la iniciativa privada y gubernamental han realizado esfuerzos para impulsar y avanzar en términos de equidad de género, aún existe un gran camino por recorrer para que las mujeres en México logren un mundo más igualitario.
Todos tenemos el derecho a trabajar, pero ¿tenemos la misma oportunidad de hacerlo en condiciones que promuevan nuestra movilidad social? La respuesta es que, lamentablemente, no.
Este padecimiento es la primera causa de incapacidad de trabajadores menores de 50 años, con un alto costo para el mercado laboral nacional, advierte un estudio de KPMG.
De los encuestados en el país, 80% cree que la tecnología creará nuevas oportunidades en el mercado laboral, sin embargo, 60% estima que requiere mayor preparación profesional.
Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.
¿CAPACITACIÓN 4.0?
Es evidente que ante el nuevo escenario que plantea la Industria 4.0 se hace necesario replantear los programas de capacitación profesional.
Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.
¿Y LAS PERSONAS?
Resulta paradójico que en un contexto en el que las innovaciones tecnológicas han rebasado nuestra capacidad de asombro, sean precisamente los seres humanos que las generaron los que aún no han encontrado la manera de reorganizarse en cuanto a sus relaciones laborales y de producción en estos nuevos espacios altamente tecnologizados.