Líderes Narcisistas: ¿Un riesgo o una oportunidad para una organización?
Los líderes exitosos destacan por más de una cualidad, tienden a ser personas sumamente inteligentes, arriesgadas, innovadoras y en ocasiones carismáticas.
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Liderar en tiempos de covid: 6 claves para impulsar innovación, resiliencia y serendipia
¿Cómo pueden los líderes fomentar las condiciones para que sus colaboradores prosperen en el contexto de una pandemia? Aquí algunas ideas de los «Nuevos Campeones» del Foro Económico Mundial
Practicidad e inmediatez, la actitud de los jóvenes
Los jóvenes de hoy en día son quienes están forjando las directrices a seguir por las empresas. Es imperante voltear a ver a los nuevos líderes, tomar en cuenta las ideas novedosas y las necesidades que se transforman con la llegada de la generación Z al ámbito laboral.
Buenas Prácticas de Employee Recognition: 4 Consejos para hacer mejores estrategias
Años atrás, el reconocimiento de los colaboradores consistía en colgar una placa conmemorativa con la etiqueta “Empleado del Mes” y, tal vez, un regalo con el logo de la empresa.
Industria 4.0 y el imperativo de una capacitación con nuevos derroteros (Parte 2)
Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.
¿Y LAS PERSONAS?
Resulta paradójico que en un contexto en el que las innovaciones tecnológicas han rebasado nuestra capacidad de asombro, sean precisamente los seres humanos que las generaron los que aún no han encontrado la manera de reorganizarse en cuanto a sus relaciones laborales y de producción en estos nuevos espacios altamente tecnologizados.
Los retos del capital humano en Comercio Electrónico
Por: Redacción AMEDIRH
El crecimiento acelerado de la industria del Comercio Electrónico tomó desprevenido el ámbito del Capital Humano y llevó a que el e-commerce en México aún no esté al nivel de países que se mantienen a la vanguardia, como Estados Unidos, Japón, Reino Unido o Alemania.