El outsourcing o subcontratación laboral es el proceso mediante el cual una empresa transfiere los recursos y responsabilidades laborales a otra, específicamente contratando personal a nombre de otra compañía, pero laborando en el centro de trabajo de la primera.
Las horas extras en México se pagan según la Ley Federal del Trabajo (LFT). La normativa define que es una jornada de trabajo, el límite legal y que se considera como una hora extra de trabajo. Esta normativa es relevante por tres motivos:
De acuerdo con el IMSS, 75% de la población padece fatiga por estrés laboral en México; los diputados analizarán la opción de reconocerlo como enfermedad en la Ley Federal del Trabajo.
En tu vida laboral, es muy probable que llegado el momento de iniciar los trámites de tu jubilación, no tengas claro si percibiste un sueldo o un salario.
Seguramente trabajas en Recursos Humanos porque disfrutas ver a personas talentosas desarrollar su potencial.