Experiencia diaria, la diferencia entre recomendar o no una empresa como lugar de trabajo
Las experiencias positivas en un empleo pueden convertir al colaborador en el mejor promotor de la empresa a nivel externo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Experiencia diaria, la diferencia entre recomendar o no una empresa como lugar de trabajo
Las experiencias positivas en un empleo pueden convertir al colaborador en el mejor promotor de la empresa a nivel externo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Depresión navideña, un fenómeno común que afecta la productividad laboral
Aunque no es tan visible, las fiestas de fin de año pueden traer o acentuar enfermedades como la depresión en la ansiedad con los ya conocidos efectos en la productividad laboral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 7 claves de la reforma laboral de plataformas digitales aprobada por los diputados
Con reglas para el PTU y nuevas obligaciones de las empresas, la Cámara Baja aprobó una reforma a la legislación laboral para regular el trabajo a través de aplicaciones de viajes y de reparto.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 8 macrotendencias para el mundo del trabajo en 2025
Las disrupciones tecnológicas, el desarrollo de habilidades, la demanda de perfiles especializados y el bienestar integral, son parte de las tendencias que marcarán el mundo del trabajo el siguiente año.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El gran olvido: Personas mayores de 50 años se sienten ignoradas en su trabajo
De acuerdo con un informe de Robert Walters, las personas mayores de 50 perciben que sus empleadores no los toman en cuenta para ascensos y capacitación, también reportan discriminación en la búsqueda de empleo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en La violencia laboral contra la mujer va más allá del acoso
Este 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y en el ámbito laboral, tal vez como en todos los aspectos de la vida, hay un trecho largo por cambiar.