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Sector Energético en RH

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Etiqueta: empresas

El 54% de los mexicanos se siente frustrado con su trabajo, ¿qué factores inciden?

La falta de flexibilidad laboral encabeza la lista de los elementos que provocan un mayor descontento entre los trabajadores en el país en la actualidad, esto debido a una mayor demanda por un mejor balance vida personal y profesional tras el impacto de la pandemia.

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Trabajo híbrido: El 57% de las personas va más tiempo a la oficina del que desea

Sólo el 28% de los trabajadores está conforme con el tiempo que destina a las actividades presenciales, esto plantea un desafío para las empresas para determinar un formato que garantice tanto la obtención de los resultados esperados como la alineación con las expectativas de los colaboradores.

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Empresas con talento neurodivergente incrementan hasta 30% su productividad

Para avanzar en la inclusión laboral de las personas divergentes, las organizaciones deben modificar sus procesos de contratación, fomentar un ambiente propicio a través de la revisión de la comunicación interna y permitir un desarrollo de carrera personalizado.

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