Según la Real Academia Española de la Lengua, el término procastinar significa “diferir o aplazar”. Asimismo, este verbo procede del latín procrastinare cuyo significado es “dejar un asunto para el día siguiente, aplazar”.
Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.
¿CAPACITACIÓN 4.0?
Es evidente que ante el nuevo escenario que plantea la Industria 4.0 se hace necesario replantear los programas de capacitación profesional.
Por: Redacción AMEDIRH
Es crucial contar con indicadores para evaluar el cumplimiento de los objetivos del Programa de Recursos Humanos en Materia Energética. Para hacerlo de forma efectiva se elaboraron diversos indicadores, con apego a la metodología, lo cual facilita el diseño, la organización, el seguimiento y la evaluación de las estrategias.
Por: Redacción AMEDIRH
Para contar con el talento necesario capaz de hacer frente a los desafíos de un sector energético en continua transformación, se requiere construir sobre las fortalezas de la educación técnica, la educación superior y las capacidades científicas y de desarrollo tecnológico con las que cuenta el país, armonizando los instrumentos de política pública existentes, construir mayores capacidades en aquellas áreas en las que se requiera, y diseñar nuevos mecanismos de fomento para la formación del capital humano requerido.