Skip to main content
Buscar solo en:
Seleccionar todas las categorías
Recursos Humanos
Sector Energético en RH

Etiqueta: desarrollo

¿Cuál es el impacto de un analfabeta digital ante los riesgos y vulnerabilidades en el ciberespacio?

Actualmente, en el día a día de las actividades individuales, laborales y sociales, las tecnologías de la información y comunicación, generan diferentes cambios en la forma de vida de los diversos grupos sociales…

Continuar leyendo

Inteligencia Tecnológica Competitiva: Impacto en el sector energía

Por: C. G. Haydé Moreno Vásquez, Dr. Victor G. Ortiz Gallardo   Especialistas de la unidad de inteligencia tecnológica competitiva del IMP.

La Inteligencia Tecnológica Competitiva (ITC) es una especialidad de soporte a los negocios que tiene como objetivo principal respaldar la toma de decisiones y la ejecución de acciones estratégicas a través de la transformación de datos e información no estructurada del entorno científico, tecnológico y comercial en conocimiento e información accionable.

Continuar leyendo

Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)

Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)

Por: Dra. Cortés Jacome, Coordinadora Académica del Posgrado.

El sector energético nacional enfrenta importantes retos a los que el Instituto Mexicano del Petróleo no es ajeno, en un nuevo entorno de competitividad que demanda mayores capacidades y en el cual resulta de interés prioritario desarrollar a personas que hagan frente a los retos científicos y tecnológicos,

Continuar leyendo

El “Learnability” ya es imprescindible en Recursos Humanos

Por: Redacción AMEDIRH

Learnability o aprendabilidad es la capacidad de estar continuamente formándose y aprendiendo por cuenta propia, adquiriendo conocimientos para aplicar en el trabajo sin que el responsable de RRHH o jefe directo indique seguir dichos conocimientos.

Continuar leyendo