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Sector Energético en RH

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Etiqueta: Conacyt

Conocimiento científico y de investigación para las nuevas generaciones

Por: Redacción AMEDIRH

Los cambios profundos que el sistema educativo llevará a cabo fortalecerán la capacidad analítica de niños y jóvenes a través de la ciencia y la tecnología modernas, para así formar ciudadanos con actitud innovadora. En materia de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI), el Estado también debe poner en juego todas sus capacidades para impulsar los talentos existentes en las entidades federativas y aprovecharlos plenamente.

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Formación de recursos humanos para el sector energético de Coahuila

Por: Clúster de Energía Coahuila

Uno de los efectos esperados de la Reforma Energética en el mediano plazo, una vez que se ha abierto el sector a la inversión privada, es un aumento en las actividades de exploración y producción de hidrocarburos, y, por consiguiente, en la demanda de personal calificado, incluidos, profesionales, técnicos y operarios.

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Transitando hacia una matriz energética más limpia: Prospectiva de capital humano

Por: Leonardo Beltrán, Subsecretario de Planeación y Transición Energética de la Secretaría de Energía

Uno de los fines de la Reforma Energética fue promover el desarrollo sustentable de la industria eléctrica, para avanzar en este objetivo, en la Ley de Transición Energética y en la Estrategia de Transición para Promover el Uso de Tecnologías y Combustibles más Limpios, se establecieron metas para garantizar que al 2018, 2024 y al 2050, se incremente de manera progresiva la participación de las fuentes limpias en la matriz energética en un 25%, 35% y 50%, respectivamente.

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Fomento a la investigación, desarrollo tecnológico y formación de talento

Por: Redacción AMEDIRH

Uno de los ejes del Programa Estratégico de Formación de Recursos Humanos en Materia Energética (PEFRHME) implementando por la Secretaría de Energía, CONACYT, y otras dependencias de gobierno e instituciones de educación superior, es destinar recursos e implementar programas para la formación de capital humano especializado que responda a las necesidades del sector energético nacional.

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¿Posgrado y emprendimiento son mutuamente excluyentes?

Por: Isaías Hernández Carrillo, aspirante a doctorado en la Universidad de Nottingham y ex-gerente de ingeniería térmica y turbinas en Grupo ENAL

Durante mis estudios de doctorado en tecnología de la energía sustentable, me he encontrado un sinnúmero de oportunidades que prometen, potencialmente, combinar mi pasión por academia y la tan soñada solvencia económica.

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Infografía: Observatorio de Talento, un esfuerzo para formar RH especializados

Por: Redacción AMEDIRH

El Observatorio de Talento es un esfuerzo de varias instituciones que buscan impulsar el desarrollo de recursos humanos especializados que puedan afrontar los retos presentes y futuros del sector energético. Conoce cuáles son sus objetivos.

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