¿Cómo definir competencias que sirvan para medir el desempeño de los colaboradores?
Uno de los grandes desafíos de las empresas en la actualidad, y quizás desde siempre, es contar con el perfil correcto del colaborador,
Etiqueta: competencias
¿Qué lecciones podemos sacar de New Amsterdam para la Gestión del Capital Humano?
No es la única serie de hospitales que se ha visto, pero ¿por qué New Amsterdam, la serie original de la cadena norteamericana NBC y que ya se encuentra en su tercera temporada, sigue estando en el puesto top 10 de Netflix?
5 nuevas competencias que todo ejecutivo debe desarrollar
El mundo de los negocios ya no es el mismo, los cambios están permeando en todos los niveles de las organizaciones, desde las posiciones operativas hasta las directivas. Los ejecutivos requieren de nuevas competencias para responder a los desafíos de las industrias.
Evita los ladrones de tiempo
El tiempo es uno de los bienes más preciados del ser humano y también uno de los más desaprovechados.
Enfoque en los resultados
Con frecuencia los líderes en las organizaciones expresan que su gente no se enfoca en entregar resultados óptimos.
La gamificación en los Recursos Humanos
Por: Redacción AMEDIRH
La gamificación es una técnica en alza para todas las organizaciones. Se trata de utilizar las estrategias del juego dentro de la empresa con el fin de motivar e influir hacia unos objetivos y habilidades. Supone un carácter innovador y un gran impacto para los trabajadores, por esta razón la importancia de la gamificación aumentará en los próximos años.