Micromanagement: así puedes identificarlo
El micromanagement, un tipo de liderazgo que se caracteriza por el miedo al cambio y que terminan por perjudicar las dinámicas y el ambiente laboral.
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El micromanagement, un tipo de liderazgo que se caracteriza por el miedo al cambio y que terminan por perjudicar las dinámicas y el ambiente laboral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El reto de la automatización
La automatización permite a las organizaciones agregar valor a su negocio, eficientar sus operaciones y al mismo tiempo incrementar su productividad
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El déficit de talento puede ser la respuesta al estancamiento de los negocios. Tener muchas vacantes no cubiertas y puestos con perfiles no adecuados puede impactar los resultados generales de las empresas.
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Las actividades económicas con el mayor porcentaje de startups en México en mayo de 2021 fueron el sector de software y datos, y el de fintech.
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El capital humano es el principal activo de las empresas, por lo que deben emplear las mejores estrategias para la retención de talento.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Cómo impulsar la igualdad de género en las empresas?
Aunque el papel de la mujer en la economía nacional es cada vez más fuerte, y diversos actores de la iniciativa privada y gubernamental han realizado esfuerzos para impulsar y avanzar en términos de equidad de género, aún existe un gran camino por recorrer para que las mujeres en México logren un mundo más igualitario.