Capacitación: vuelve a lo esencial
La capacitación es el proceso que posibilita al colaborador la apropiación de conocimientos que le ayudarán al buen desempeño de su trabajo.
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La capacitación es el proceso que posibilita al colaborador la apropiación de conocimientos que le ayudarán al buen desempeño de su trabajo.
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RH puede ayudar a los nuevos colaboradores a comenzar con el pie derecho. La próxima vez que contrates a un empleado, reserva un tiempo para entrevistarte con ella o él, conocerle mejor y mostrarle el negocio más a fondo.
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)
El sector energético nacional enfrenta importantes retos a los que el Instituto Mexicano del Petróleo no es ajeno, en un nuevo entorno de competitividad que demanda mayores capacidades y en el cual resulta de interés prioritario desarrollar a personas que hagan frente a los retos científicos y tecnológicos,
Escrito en . Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 1)
El IMP define para los próximos años su misión y visión, retadoras y motivadoras, que orientarán el quehacer institucional hacia la generación de tecnologías, soluciones industriales y formación de recursos humanos para el sector energético del país.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Utiliza los webinars en capacitación
Cada día surgen nuevas herramientas de tecnología de información y comunicación que, con el paso de las semanas, mejoran sustancialmente hasta convertirse en una propuesta de mayor valor.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Mejora el on-boarding en la empresa
Cada vez es más frecuente una demanda de mejoras en el tratamiento y desarrollo de la cultura organizacional. En los dos años recientes se ha convertido en un tema estratégico para la alta dirección de empresas grandes y medianas.