Etiqueta: aprendizaje

Inteligencia Tecnológica Competitiva: Impacto en el sector energía

Escrito en enero 30, 2019. Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Inteligencia Tecnológica Competitiva: Impacto en el sector energía

Por: C. G. Haydé Moreno Vásquez, Dr. Victor G. Ortiz Gallardo Especialistas de la unidad de inteligencia tecnológica competitiva del IMP.

La Inteligencia Tecnológica Competitiva (ITC) es una especialidad de soporte a los negocios que tiene como objetivo principal respaldar la toma de decisiones y la ejecución de acciones estratégicas a través de la transformación de datos e información no estructurada del entorno científico, tecnológico y comercial en conocimiento e información accionable.

Continuar leyendo

Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)

Escrito en enero 11, 2019. Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)

Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)

Por: Dra. Cortés Jacome, Coordinadora Académica del Posgrado.

El sector energético nacional enfrenta importantes retos a los que el Instituto Mexicano del Petróleo no es ajeno, en un nuevo entorno de competitividad que demanda mayores capacidades y en el cual resulta de interés prioritario desarrollar a personas que hagan frente a los retos científicos y tecnológicos,

Continuar leyendo

Utiliza los webinars en capacitación

Escrito en enero 1, 2019. Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Utiliza los webinars en capacitación

Cada día surgen nuevas herramientas de tecnología de información y comunicación que, con el paso de las semanas, mejoran sustancialmente hasta convertirse en una propuesta de mayor valor.

Continuar leyendo

Aprendizaje acelerado en tu empresa

Escrito en diciembre 31, 2018. Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Aprendizaje acelerado en tu empresa

Vivimos tiempos en los que permanecer actualizado es una demanda constante de las empresas. Cuando es posible, las compañías incluyen dentro de sus planes de desarrollo de carrera la inscripción de sus ejecutivos y personal en general, en programas de entrenamiento que van desde la inducción hasta la especialización.

Continuar leyendo

El “Learnability” ya es imprescindible en Recursos Humanos

Escrito en diciembre 3, 2018. Publicado en Sector Energético en RH. No hay comentarios en El “Learnability” ya es imprescindible en Recursos Humanos

Por: Redacción AMEDIRH

Learnability o aprendabilidad es la capacidad de estar continuamente formándose y aprendiendo por cuenta propia, adquiriendo conocimientos para aplicar en el trabajo sin que el responsable de RRHH o jefe directo indique seguir dichos conocimientos.

Continuar leyendo