Pasar de unas a otras generan una diferencia para ser mas eficiente, exitoso e innovador en el trabajo.

En el mundo laboral siempre destacan los que mejor conozcan y desarrollen sus habilidades interpersonales, de un tiempo para acá las Soft Skills empezaron a llamar mucho la atención.

Pero de las mismas Soft Skills se derivaron las Power Skills, que son habilidades de poder, el saber, las actitudes, los principios y los comportamientos son los aspectos que las forman, de aquí nos preguntamos ¿Por qué son tan importantes?

• Hard Skills: Estas habilidades se obtienen mediante la formación y la actualización permanente. Consisten en el 50% de lo requerido en cualquier trabajo.
• Soft Skills: Que son el conjunto de habilidades las cuales te permiten trabajar en equipo, tener una buena comunicación y lograr resultados.
• Power Skills: Son una combinación de las Soft Skill con la integración del ser, el hacer y el sentir, prácticamente es la congruencia de lo moral con las acciones.

Como la diferencia entre el segundo y tercer tipo de habilidades puede ser sutil, es conveniente apreciar algunas de las distinciones entre unas y otras.

En términos generales, las blandas se refieren a la competencia propia del hacer, mientras que las power skills se relacionan con el hacer sumado al ser individual, conformando una perspectiva más completa e integral.

Con información de Factor Capital Humano.https://factorcapitalhumano.com/