Un manual creado por la HRC ofrece pautas esenciales para que las áreas de Recursos Humanos, líderes de otras áreas y personas aliadas promuevan la inclusión laboral de personas trans.
El retiro no siempre viene acompañado de experiencias positivas; dejar de trabajar puede traducirse en depresión o ansiedad por el valor que ocupan las actividades laborales en nuestra vida. Preparar el retiro de manera integral es importante.
El límite al reparto de utilidades no es un mínimo; es decir, no hay una obligación legal de entregar un monto equivalente a tres meses de salario.
LinkedIn publicó la nueva edición del ranking de las mejores compañías para desarrollarse profesionalmente en el país, en el que destacan organizaciones de todos los giros, principalmente de consumo, sector financiero y tecnologías de la información, con políticas importantes de retención de talento.
Propuestas legislativas para un sistema de cuidados en México han pasado por victorias y obstáculos, pero también por una falta de conocimiento social para apoyar su aprobación.
El gobierno federal publicó los lineamientos que seguirán los inspectores federales para supervisar el cumplimiento de las obligaciones patronales y el respeto a los derechos laborales en las empresas con una perspectiva de género.