Personas sanas, empresas sanas
México es la fuerza laboral que más horas trabaja de los países de la OCDE (2022). Las y los mexicanos trabajan en promedio 2,226 horas al año.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Personas sanas, empresas sanas
México es la fuerza laboral que más horas trabaja de los países de la OCDE (2022). Las y los mexicanos trabajan en promedio 2,226 horas al año.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Contrato temporal, ¿en qué casos son necesarios los empleos eventuales?
Los contratos por tiempo determinado son una relación laboral que está tomando más fuerza en México; incluso permite a personas jubiladas mantenerse en el mercado y demostrar su experiencia.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Multa de hasta 162,000 pesos a empresas que impidan a empleados salir a votar el 2 de junio
Por Ley, las empresas deben permitir que sus trabajadores tomen un tiempo para acudir a las casillas a ejercer su voto. Trabajar el día de las elecciones no implica perder el derecho a participar.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Elecciones 2024: ¿Qué pasa si trabajo el día de las votaciones?
Aunque el día de las elecciones una persona trabaje, no significa que no pueda acudir a las casillas a ejercer su voto, este es uno de diversos escenarios legales para quienes laboren durante la jornada electoral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Semana laboral de cuatro días: los primeros resultados en Latam
Brasil es el primer país de Latinoamérica con un experimento masivo de jornada laboral de cuatro días, los resultados se resumen a una mayor satisfacción laboral y productividad, pero con desafíos como la gestión de cargas laborales.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Físico, cognitivo o emocional: ¿Qué agotamiento laboral padeces?
El agotamiento es un problema que deben solucionar las empresas de manera integral para evitar que tenga repercusiones en sus operaciones, pero también desde una perspectiva integral del trabajador.