El éxito de cualquier empresa u organización depende de los equipos de trabajo con los que cuenta, y de los líderes de cada uno que los motivan y llevan a alcanzar las metas prospectadas. Conoce cuáles son las cualidades que debe tener un gran líder:
La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente en medida que la tecnología registra avances casi instantáneos, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad (20%), lugar de trabajo conectado y virtual (16%) y digitalización (14%).
Por: Víctor Antuna, Maestro en Ingeniería en Exploración y Exploración de Recursos Naturales, Ingeniero Geofísico egresado de la UNAM, especialista en Interpretación e inversión de datos sísmicos y electromagnéticos. Miembro Young Professionals de AAPG México
Las labores de los organismos autónomos como la CRE y CNH han idealizado a un México normativo que con base en licitaciones y rondas se planean, analizan y ejecutan los proyectos energéticos nacionales.
La planeación de los recursos humanos viene a ser una parte del proceso de planeación estratégica de toda la empresa. Ésta no trata directamente con la operación cotidiana relacionada con recursos humanos, por ejemplo supervisión o capacitación en el cargo.
En la actualidad, está apareciendo progresivamente un aumento del compromiso en las empresas con la evolución económica y social, la cual viene reivindicando una mayor incorporación de las mujeres en los ámbitos de decisión de la empresa