Competencias digitales: ¿qué esperas?
Los expertos en tecnologías y humanidades digitales, señalan que estamos entrando a una primera etapa de esplendor de las posibilidades que ofrece el mundo web donde predomina la convergencia.
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Los expertos en tecnologías y humanidades digitales, señalan que estamos entrando a una primera etapa de esplendor de las posibilidades que ofrece el mundo web donde predomina la convergencia.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Qué es un líder multiplicador del éxito?
De acuerdo con la definición de la Dra. Liz Wiseman, los multipliers o multiplicadores son aquellos líderes quienes utilizan el mayor número posible de recursos intelectuales con los que cuentan para amplificar las capacidades y competencias de las personas que están a su cargo y a su alrededor, incluso cuando no dependen jerárquicamente de ellos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Prepárate y evalúa tu desempeño
Con frecuencia, a mitad del año se ejecuta un proceso de evaluación de desempeño en 6 de cada 10 organizaciones, de acuerdo con los datos recopilados en diferentes estudios realizados por Amedirh.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Conquista nuevas cimas en RH
Los hábitos son conductas observables en los seres humanos. Establecer rutinas cotidianas apoya y fortalece la construcción de comportamientos y, se espera que cada persona oriente el esfuerzo de forma positiva.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Mejora el UX laboral
Para el año 2030, el grupo generacional en cuestión representará el 75 por ciento de la fuerza de trabajo a nivel global, de acuerdo con datos publicados por la revista Forbes en el artículo Tres razones para adoptar una mentalidad Millennial más allá de su propia edad.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Mejora el on-boarding en la empresa
Cada vez es más frecuente una demanda de mejoras en el tratamiento y desarrollo de la cultura organizacional. En los dos años recientes se ha convertido en un tema estratégico para la alta dirección de empresas grandes y medianas.