La comunicación efectiva siempre ha sido una necesidad para las compañías y sin que exista una metodología o una regla a seguir, todos los patrones han tenido que descubrir “¿Quién es Quién?” dentro de su negocio y que nivel de influencia tienen éstos sobre el resto de sus compañeros.
Se escucha con frecuencia: “no renuncia a la compañía, renuncia a un mal jefe“ y, resulta que el colaborador con talento termina dejando la compañía, a causa de un jefe que le puso tantos obstáculos en su carrera profesional que decidió renunciar.
Seguramente trabajas en Recursos Humanos porque disfrutas ver a personas talentosas desarrollar su potencial.
Es común escuchar: “Si me despiden me tienen que dar lo que me corresponde”. En este caso, es importante aclarar que si la baja es justificada se pagará lo que corresponde, de acuerdo al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
Resiliencia es la capacidad que tenemos los seres humanos para sobreponernos a la adversidad, esto significa que, a pesar de vivir momentos adversos, tenemos la fortaleza para superar momentos críticos que pudieran afectar de manera importante nuestro estado emocional.