Por: Redacción AMEDIRH
Abastecer de gas natural a los principales centros de consumo del país es uno de los propósitos de la política energética implementada desde 2012. Para este propósito, se puso en marcha una serie de acciones que permitirán contar con mayores volúmenes de gas para la industria petroquímica en el mediano plazo.
Por: Redacción AMEDIRH
La llegada de empresas relacionadas con el sector energético a Tamaulipas, ha obligado a las instituciones de educación media y superior, a ofrecer dentro de su oferta educativa, carreras o bachilleratos relacionados a esta esfera,
Por: Redacción AMEDIRH
El crecimiento acelerado de la industria del Comercio Electrónico tomó desprevenido el ámbito del Capital Humano y llevó a que el e-commerce en México aún no esté al nivel de países que se mantienen a la vanguardia, como Estados Unidos, Japón, Reino Unido o Alemania.
Por: Redacción AMEDIRH
Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad.
Por: Redacción AMEDIRH
El éxito de cualquier empresa u organización depende de los equipos de trabajo con los que cuenta, y de los líderes de cada uno que los motivan y llevan a alcanzar las metas prospectadas. Conoce cuáles son las cualidades que debe tener un gran líder:
Por: Redacción AMEDIRH
La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente en medida que la tecnología registra avances casi instantáneos, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad (20%), lugar de trabajo conectado y virtual (16%) y digitalización (14%).