El estrés laboral es un fenómeno, cada vez más frecuente, que está aumentando en nuestra sociedad, fundamentalmente porque los tipos de trabajo han ido cambiando en las últimas décadas y al incorporar el alto estrés emocional que se está presentando ante covid-19, en seguida se ve reflejado en el bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima organizacional.
Las Pymes, emprendedores y changarros deben adaptar sus estrategias de negocio para hacer frente a las necesidades del mercado actuales, por pandemia.
Pese a la postura adoptada por el Ejecutivo Federal, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) difundió el Comunicado No. 191 mediante el cual se detallan los instrumentos legales y administrativos con los que cuenta para el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales relativas al pago de las cuotas obrero-patronales.
Las expectativas que existen en el ámbito laboral y económico en el país son amplias frente a la firma del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), la reciente reforma laboral y el entorno geopolítico global, donde el coronavirus ya se encuentra en el centro de las discusiones del G20.
Como CEO, la base de la relación con los colaboradores debe ser la comunicación efectiva durante los momentos de crisis.
De acuerdo con LinkedIn, las áreas más demandas para contrataciones son en atención médica, supermercados, almacenamiento y paquetería.