Al menos el 40% de las competencias básicas cambiarán en los próximos cinco años como consecuencia de la transformación tecnológica, lo que obliga a capacitar a los trabajadores en habilidades digitales.
A mejores prestaciones laborales, los trabajadores se sentirán más comprometidos con la empresa. El equilibrio entre vida y empleo será esencial.
La búsqueda de oportunidades de trabajo se ha centrado en sectores que son esenciales en la economía y que no detuvieron sus actividades en la emergencia sanitaria, además, en plazas con flexibilidad laboral.
Los centros de trabajo deben implementar en su totalidad la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial; medidas preventivas y evaluaciones son obligatorias.
Muchos de los líderes actuales entienden que mejorar la salud mental de sus empleados es bueno tanto para el bienestar de su gente como para su negocio.
Antes de tomar una decisión difícil que afecte el futuro de tu equipo, el director ejecutivo de Gravity Payments, Dan Price, tiene una sugerencia simple para ti: pídeles un consejo. Funcionó para él.