Categoría: Recursos Humanos
¿Cómo medir el retorno de la inversión en programas de salud mental en el trabajo?
La salud mental no está peleada con una estrategia de negocio que busca rentabilidad. Existen indicadores como el ausentismo que muestran el impacto financiero de invertir en la salud de los colaboradores.
Flexibilidad laboral ¿qué esquema elegir?
El temor a equivocarse en la definición de un modelo que responda a las demandas de los trabajadores y las exigencias del negocio sigue permeando entre los encargados de gestión de talento al momento de decidir sobre la implementación de nuevos esquemas laborales, consideran especialistas.
3 razones principales para utilizar pruebas psicométricas
Hoy en día, la búsqueda de datos se ha convertido en una necesidad ineludible en la toma de decisiones, y el ámbito de los recursos humanos no es una excepción. Se trata de encontrar información relevante y objetiva sobre la persona que se va a contratar, establecer indicadores comprensibles para supervisar el rendimiento del empleado y ofrecer una visión clara de la movilidad del talento.
Tener el mejor talento ¿garantiza el éxito?
Al hacer un breve análisis de los dos últimos campeones de la Copa Mundial de Fútbol podemos identificar que no es suficiente tener al mejor capital humano si no lo puedes hacer trabajar en equipo para lograr los resultados deseados.
¿Qué tienen en común los 100 mejores RH del 2022?
Great Place to Work presentó la lista de los 100 mejores ejecutivos de Recursos Humanos en México ¿qué puntos tienen en común?