La OMS y la OIT llamaron a las empresas a asumir un rol más activo en la promoción de la salud mental de la fuerza laboral en todo el mundo, con entrenamientos focalizados para el liderazgo e intervenciones puntuales para atender los riesgos psicosociales en los entornos de trabajo.
La cultura de estar siempre presentes y los dispositivos digitales hacen que cada vez sea más complejo desconectarnos por completo… aunque estemos de vacaciones.
Pasar de unas a otras generan una diferencia para ser mas eficiente, exitoso e innovador en el trabajo.
A principios de 2020, la pandemia les envió a las empresas un recordatorio que no deberán olvidar nunca si quieren mantenerse a la vanguardia: ¡las condiciones laborales y formas de trabajo pueden cambiar en cualquier momento! Un conflicto social, cuestiones políticas, o un virus, como hace 2 años, pueden obligar a las compañías a transformar sus dinámicas.
