Las compañías alcanzan un éxito razonable en su marca empleadora cuando atraen a los candidatos como si de un imán se tratara, incluso, en ocasiones, más allá de los requerimientos identificados.
Con candidatos cada vez más informados y más peso en la marca empleadora, los procesos de selección de personal se han vuelto hoy más complejos, pero la digitalización puede ayudar.
El mundo laboral se va transformando en la medida que cambia la forma de percibir los espacios de trabajo. En este contexto, las y los colaboradores ya no quieren ser valorados como un activo más, sino como personas.
El derecho de las personas trabajadoras a las vacaciones no se ha reformado nunca en México, ha permanecido intocable por más de cinco décadas y es una tercera parte de lo que recomienda la OIT.
El Senado iniciará la discusión del proyecto para incrementar los días de vacaciones para las personas trabajadoras. Especialistas coinciden en que se trata de una reforma impostergable y de las más importantes de los últimos años.
El desarrollo en un ambiente digital ha hecho que las personas más jóvenes que inician su vida laboral compartan características como el deseo de flexibilidad o tecnología en el trabajo, pero también esperan un liderazgo más empático.