Como el alcohol o una sustancia psicoactiva, el trabajo también se puede volver una adicción, incluso sin que la persona se dé cuenta. Esta situación puede tener afectaciones tanto en la salud de las personas como en su productividad.
La «tendencia» en las redes sociales ha llegado al ámbito laboral. La renuncia silenciosa, es un término que ha aumentado su popularidad en los últimos meses y ha tenido su origen en las redes sociales; donde las generaciones más jóvenes, expresan sus desacuerdos sobre políticas y horarios de las jornadas laborales en los centros de empleo de México y el mundo.
¿Qué es la renuncia silenciosa?
Los desafíos en retención y atracción de talento han transformado los factores que los reclutadores consideran determinantes para contratar, lo que ha llevado a que aspectos como la presentación del CV o el conocimiento de la empresa pierdan relevancia.
“Lee lo que dice en esta tarjeta”, dijo mi líder, “y si no estás de acuerdo, debes buscar un nuevo trabajo”.
Cuando un individuo es consciente de que su interpretación está siendo controlada por emociones irracionales (acciones sin lógica) o racionales (actos empíricos y en una secuencia lógica) puede lograr el autocontrol de sus acciones y mostrarse prudente.
Implementar gamificación a tu estrategia de negocio resulta fundamental para incentivar el compromiso de tus colaboradores, pero hacerlo, va más allá de ofrecer puntos, medallas o leaderboards.