Según la Real Academia Española de la Lengua, el término procastinar significa “diferir o aplazar”. Asimismo, este verbo procede del latín procrastinare cuyo significado es “dejar un asunto para el día siguiente, aplazar”.
Por: Octavio Aguilar
El concepto de “hazlosencillo” lo vengo trabajando ya hace más de 20 años, empezó realmente para apoyar a mis clientes o en mis empleos a simplificar procesos, a desburocratizar y hacer que las personas y las organizaciones fueran más productivas.
Por: Marco Carrera Santa Cruz, FINAPER S.C.
Muchas veces con el argumento de que estamos muy ocupados, que no tenemos tiempo, que tenemos mucha prisa, dejamos o posponemos el hacer un plan respecto de cómo vamos a gastar nuestro dinero.
La renuncia de un colaborador es un momento de quiebre emocional que genera gran tensión en el sistema organizacional de cualquier negocio, empresa o institución.
RH puede ayudar a los nuevos colaboradores a comenzar con el pie derecho. La próxima vez que contrates a un empleado, reserva un tiempo para entrevistarte con ella o él, conocerle mejor y mostrarle el negocio más a fondo.
Por: Rodrigo López González
Socio de la empresa Communico Aprendizaje Organizacional
Quiero iniciar haciendo énfasis en los intangibles de una organización. Esto es, algo que no se percibe por los sentidos en un primer instante, como por ejemplo el compromiso, la lealtad, la satisfacción, la responsabilidad, entre otros. Se requiere un mayor grado de análisis para poder encontrarlos, interpretarlos y entenderlos.